「ユースエール認定企業」とは、
「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、
若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
職員の定着や、各種休暇の取得、人材育成の制度などが
評価されました。

若者雇用促進総合サイト（外部リンク）はこちらから

当法人では岩手県が実施する
「いわて働き方改革アワード2018」において
最優秀賞を受賞しました！
高齢者、障がい者を積極的に採用するとともに、
子育て支援の充実など様々なライフステージの職員が
働きやすい環境づくりをすすめ、
多様性ある働き方につなげている点が
評価されての受賞となりました！！

自己啓発制度により資格取得や研修参加をサポートします。
長年の経営と、地域の人災育成に取り組み培ったノウハウにより、
未経験者でも介護の技術、知識、対応力が身に付き、安心して働くことができます。

短時間勤務、毎月の希望休みの取得、週２日からのシフト勤務、
年に一度のリフレッシュ休暇（有給による３～５連休）の取得により
仕事と私生活の充実を応援します！

産前・産後休暇・・・	産前休暇は出産予定日６週間前より取得できます。産後休暇は産後８週間取得、その後育児休暇を取得できます。
育児休暇・・・	原則１年取得できます。
子育て支援・・・	幼稚園、保育所、認定こども園等に月々支払う保育料の一部を支援します。
介護休暇・・・	要介護状態のご家族１人につき原則９３日まで取得できます。

業務内容や勤務時間などご相談に応じ、働きやすい環境づくりを目指します。
特別養護老人ホーム・デイサービス・ホームヘルパーなど、多様な事業所の中から職員に合わせた理想の「働き方」を目指します。

地域の人材育成を目的に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の開講や、
福祉的課題を抱える方をサポートする「IWATEあんしんサポート事業」への参加、
認知症カフェの開催など、地域福祉の向上のために積極的に活動します！！